发现这破游戏太难打了
刚进现在这家公司那会儿，我真是傻得冒泡。每天早上吭哧吭哧提前半小时到工位，晚上主动陪同事加班当免费劳动力。领导随手甩个Excel过来喊"小王处理下"，我吭哧三小时弄完交上去，人家看都不看就丢进回收站。最气人的是有次部门KPI没达标，领导开会直接指着我鼻子说"新人要多承担"，硬是把我拽去顶雷。
有天凌晨两点改方案改到眼冒金星，突然刷到朋友圈有人发升职喜报。我盯着屏幕上那行"入职一年半晋升主管"，酸得后槽牙都快咬碎了——凭什么老子每天当老黄牛，升职加薪永远轮不上？
开始研究狗屁通关秘籍
第二天就冲去书店买了七本职场攻略，结果越看越懵圈：
- 《高效能人士的七个习惯》让我每天列计划表，结果光写表格就占了两小时
- 《学会向上管理》教我给领导端咖啡，第三天就被行政大姐警告抢她饭碗
- 某职场博主视频说要主动揽活，结果我傻了唧接了三个部门的杂活
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折腾半个月差点被炒鱿鱼，直到在茶水间听见副总训人："公司是讲结果的地方！你天天加班给谁看？"
彻底扔掉攻略自己改规则
当天我就把七本书全塞床底了，老老实实干了三件事：
- 每天专门留半小时蹲领导抽烟区，就听他们唠业务痛点
- 把每周汇报改成"本月帮业务部省了XX小时/多赚XX钱"
- 同事再甩锅时直接怼回去："等我把上季度增收报告写完就帮你"
结果你猜怎么着？第二个月总监突然把我叫进会议室。看着人家亲手泡的普洱茶，我手都在抖——上回喝他倒的水还是年会敬酒。
"市场部缺个小组长，明天去报到。"总监把任命书拍我面前时，我瞟见薪资栏涨了整整5000。出门时撞见当初甩锅最狠的同事，那孙子笑得满脸褶子："王哥以后多关照！"
现在才明白游戏怎么玩
去年部门调薪我又涨了30%，带的新人问我秘诀时，我直接甩他三个硬道理：
- 加班时长=无效放血 - 领导只在乎你赚的钱能买几袋血包
- 同事夸你=准备甩锅 - 听见"能者多劳"抓紧跑
- 领导倒茶=要榨更多 - 下次记得带个更大的桶去接
上周开管理会，看新来的小年轻抱着《职场晋升宝典》啃得认真，我憋着没告诉他：当年我靠那玩意儿差点去送外卖。这破游戏规则，早被老油条们撕了重写了。
