刚进办公室那会，我啥都不懂，就跟个愣头青似的，一门心思就想着把活干
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有一回，部门开会，领导提出个方案问大家意见。我这人直肠子，觉得那方案有问题，当场就说了一堆不足的地方。当时领导脸就有点挂不住了，可我还没反应过来。散会后，同事悄悄把我拉到一边，跟我说：“你可长点心，领导提的方案，你就算觉得不也不能这么直接说，得委婉点。”我这才恍然大悟，原来这里面门道这么多。
之后，我就开始留意这些办公室里的事儿。有次公司搞团建，大家一起出去吃饭。我看大家都挺放松的，就放开了跟同事们开玩笑。结果我开了个有点过火的玩笑，把一个同事给得罪了。从那以后，我就知道，就算是团建，说话也得有个度，不能太没边儿了。
还有晋升这事儿，我一直以为只要工作能力强，业绩升职加薪就是顺理成章的事儿。可后来我发现，根本不是那么回事儿。有个同事，工作能力也就那样，但是人家跟领导关系处得经常给领导汇报工作，时不时还拍拍马屁。结果人家先升职了，我还在原地踏步。我就琢磨，这职场上，不光得会干活，还得会跟领导搞好关系，让领导看到你的努力和成绩。
我还发现，办公室里小团体特别多。有几个同事经常一起吃饭、聊天，形成了一个小圈子。刚开始，我没太在意，觉得自己做好自己的工作就行。可后来我发现，有些重要的消息，都是在这个小圈子里先传开的，我总是一个知道。我就寻思着，是不是也得融入一个小团体。于是我就慢慢跟一些同事走近，参加他们的活动，果然，知道的消息多了，工作也更顺利了。
经过这么多事儿，我算是明白了，这办公室潜规则还真是一门大学问。咱在办公室里混，不能只知道埋头干活，还得学会察言观色，掌握这些潜规则，这样才能在职场上顺风顺水。
