前阵子遇到个老朋友小娟，她搞Android开发好多年了，突然失业在家待了大半年，整个人蔫儿唧的。微信上跟我哭诉，说行情太差，投了百八十份简历都石沉大海。我看着心疼，就拍胸脯说帮她把职业路重新打通。这事儿不算复杂，但得靠点技巧，我就琢磨出了四个法子，慢慢给她试。结果还真管用，现在她入职了新公司，工资涨了一大截。
第一步我让她先别急着投简历，得把基础捡回来。小娟的手机旧得不行，我找了台二手的Android机子塞给她，叫她把开发环境重新装一遍。她嫌麻烦，嘟囔着工具更新太快，跟不上。我就手把手教她，从装Android Studio开始，一路点来点去，把SDK配置折腾了大半天，她才把第一个hello world跑出来。
第一大技巧：动手做项目练活儿
光说不会练，就白瞎功夫。我叫小娟停住瞎投简历的节奏，先憋个小项目出来。她原来在公司干UI开发，我就挑了个最简单的——做一个天气App。开头她墨迹半天，我直接撸袖子指导：用Android控件搭界面，从网上扒免费API拿数据。搞着搞着，问题来了，权限设置老出错，卡了三天。我烦得直跺脚，硬是逼她翻代码改bug，一遍遍调。折腾一周，App总算在手机上跑通了。小娟乐得蹦起来，说手感回来了。
光练还不够，得找人看看活儿干得咋样。我把她的天气App发到朋友圈里，吆喝几个圈内老铁点评。大家吐槽UI粗糙、数据加载慢，她就慌了，我又赶紧教她优化，加个加载动画，改改配色。这一轮下来，小娟学会自己调试，感觉踏实不少。
第二大技巧：简历别吹牛，老实写干货
小娟原来的简历就是个大杂烩，花里胡哨吹经验，我一看就上火。我说你这玩意儿糊弄不了人，得砍掉水分。我俩坐一起，从她电脑里翻出旧的App项目记录，硬是把每个功能的细节都写进去——比如天气App里用了啥控件、解决了啥问题。她不情愿，嫌麻烦，我吼她：“写少了HR看都不看！”简历变清爽了，就三板斧：做了啥活儿、怎么做的、有啥结果。连薪资期望都压低了点儿，免得太高把人吓跑。
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第三大技巧：模拟面试死磕痛点
简历改小娟开始投了，可面试砸了好几次。她紧张结巴，说话没底气。我就假装HR，搞模拟面试。坐沙发上一通刁难：为什么离职？开发问题解决过没有？小娟回答磕巴，我就记下来，掰碎了教她怎么答。反复练，练到她能把流程说顺溜为止。她还怕技术问题答不上，我又翻了几个App论坛，抄了点常考题塞给她背。
第四大技巧：拓宽路子别守株待兔
一招是别死盯一个公司。小娟老想着回大厂，我骂她钻牛角尖。带她混本地的小型开发群，到处吆喝找活儿。群里人推荐了个初创公司招Android岗，我就催她去试试。面试时人家问项目细节，小娟把天气App一顿显摆，外加简历写得扎实，当场就过了终面。回来她说工资给得满意，比失业前高了20%。
折腾了小两月，过程累得我够呛。小娟刚入职那会儿，还不忘请我吃顿饭，感慨说这四个法子虽简单，但一步步搞下来确实顶用。现在我也常拿这事儿劝别人，安卓职场复活没秘诀，靠的就是踏实练活儿、老实写简历、死磕面试、多找路子。要是嫌麻烦不行动，神仙也帮不了。
